賽馬不相馬，能者上、庸者下。

不拘一格用人才，在鉑韜不存在“靠資歷，熬年限，攀關系”，靠能力和結果說話，唯賢適用、唯才適用。

內部提拔為主，外部引進為輔，我們重視內部人才的鍛煉和培養，原則上關鍵崗位的任用70%是內部提拔30%外部引進。